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SPD = Kriegspartei… Nein danke 🙅‍♂️👎

Wenn die Wende nicht gekommen wer. Wer die Anlage im Betrieb genommen. Aber die Wende hat viele Betriebe kaputt gemacht so wie das AKW.

Danke für Deinen Einsatz. Ich wünsche Dir 'Gutes Gelingen' !

Es gab mal Zeiten in den ich mit gutem Gewissen SPD wählte. Ist aber schon über 25 Jahre her. 🤔👎

Diese Frau? Untragbar - sie will das Menschen bis 70 arbeiten und am besten mit 71 sterben. Anstatt mal die Beamten und Politiker in die Rentenkassen einzahlen zu lassen - wie auch Österreich. Scheintbar hilft nur noch der Baseballschläger damit es endlich gerecht werden kann!!!

Sehr sympathisch, dieser Menschenschlag, der auf Kosten anderer sein Auskommen sichert. Vom bequemen, unkündbaren Betriebsratssessel in die berliner Zweitwohnung. Von da aus sieht die ganze Sache hier auch gar nicht mehr so wild aus. Außerdem hat der Malocher ja noch einen Arbeitsvertrag bei Leag, ab nächstes Jahr dann nur noch bei einem Subunternehmen und ab 2028 steht er dann am Frittengrill in der Gastro. Musst halt hellwach sein und voller Energie und nicht die Snooze-Taste drücken, weil die SPD deinen Arbeitsplatz an die Berliner Klima-Wahnis verhökert hat. Selbst schuld, muss man sich kümmern und rechtzeitig mit den Arsch an die Wand kommen, wie Frau Kentsch.

Hoffentlich ändert sich was… Die Linke Politik ist gescheitert

Industriegewerkschaft? Braucht es die eigentlich noch wo die Betriebe und Unternehmen vor der rogrünen Politik das Weite suchen?

Liebe Kristin, ich wünsche dir viel Erfolg im Wahlkampf 🙋

Viel Erfolg, liebe Kollegin und Genossin

Sehr gut!

Im Bezirk Mannheim hies es von Herrn Seuthe beim Thema Streik immer " sollte vermieden werden um dem AG nicht zu zeigen wie Zahnlos der Tiger IGBCE ist, das schwächt die Position." Und jetzt zeigen wir freiwillig für einen Tag Urlaub die Zähne ?? Ich versteh es einfach nicht, 20 Monate Laufzeit sind einfach Sch.......

War doch klar, kaufgraft verlust geht weiter.. dewegen kein Eintritt..🤷‍♀️ trotz betriebsrat Arbeit..

Schwacher Abschluss, glaubt ihr ernsthaft das die Leute in die Gewerkschaft (wieder) eintreten wegen einen Tag mehr Urlaub im Jahr ? Wenn ich von meinen Betrieb ausgehe werden die MA einfach eine Woche zusätzlich krank machen um das „auszugleichen“.

Die Inflationsrate 2021 = 3.1%, 2022 = 6.9%, 2023 = 5.9% , 2024 aktuell 2.2% macht gesamt 18.1% und wieviel haben wir bekommen? 6.5% beim letzten Abschluss und ab September 2% macht sensationelle 8.5% und ihr redet von kaufkraftverlust gestoppt, ernsthaft jetzt? Denkt ihr wirklich die Menschen schlucken das? Liebe Gewerkschaft eine Sache noch, falls es euch noch niemand gesagt hat. Die Inflation ist Netto und eure Abschlüsse sind Brutto nur mal so am Rande.

1 Tag mehr frei für 600 Euro im Jahr. Na das lohnt sich ganz bestimmt 😂 Dann lieber einen tag unbezahlt freinehmen - kommt man günstiger.

Ich verstehe nicht ganz, warum man 7% fordert und am Ende sind es 2% (und das nicht mal sofort) und 4.85% fast 1 Jahr später. Das sind doch keine 6.85%... Wieso nicht direkt die volle Stufe, dass wäre dann wenigstens nah an der "realistischen" Forderung gewesen. Naja besser als nichts aber auf keinen Fall gut. Und 1 Tag Urlaub ist teuer bezahlt bei den Beiträgen...

Wieder einmal heißt es 'FICK DIE JUGEND'! Vielen dank für diesen Abschluss wo es für Auszubildende wieder nur % gibt dich sich am Ende auf wenige € hochrechnen lassen. Dazu noch das es bei den Jubilaren erst ab 10 Jahren los geht. Warum nicht nach 5? Das wären eine Ausbildung +2 Jahre. Was wenigstens ein Grund wäre schon in der Ausbildung einzutreten. Ihr tut nämlich sonst eh nichts für uns. Dann wird sich gewundert, warum sich immer weniger junge Menschen dazu entscheiden in die Gewerkschaft einzutreten. Auch ihr liebe IGBCE lauft einfach völlig am leben vorbei und arbeitet nur für die "alten". Die werden aber nicht ewig da sein und wenn ihr weiter so macht gibt es halt keine Gewerkschaften mehr in die man Eintreten will, was ihr euch zu 100% selbst zuzuschreiben habt.

Das ifo-Institut prognostiziert beispielsweise für das Jahr 2024 eine Inflationsrate von 2,2 Prozent in Deutschland. Die Bundesbank geht davon aus, dass sich die Inflation im selben Jahr mehr als halbieren wird, auf 2,7 Prozent.

Grandioses Ergebnis🎉😅

Wenn man die richtig rechnet sollte euch aufgefallen sein das es ein realminus ist: Geht man von z.b. 3500monatslohn aus und nimmt die Laufzeit von 20 Monaten. Nullrunde (20Monate lang): 70000€ Nach diesem Abschluss: 73163€ Das entspricht 0.23% pro Monat. Ein Urlaubstag entspricht 0.02% pro Monat (220/219/12) Die inflation lag in den letzten 24 Monaten bei ca 8.75% was monatlich 0,36% entspricht. Also ein Reallohnminus !!!

Ein schwacher Abschluss. Den extra-Tag kann man sich fast schenken. Aber besser als Nix. Eine Frage: ihr wollt die Unterscheidung zwischen kaufmännischen Berufen und Meister/Techniker in den Entgeltgruppen abschaffen. Findet ihr das eine gute Idee? Ich hab schließlich an meine 3jährige Chemikanten-Ausbildung noch 3 Jahre für den Meister drangehängt. Wenn die Differenz wegfallen sollte, dann lohnt sich das ja nicht mehr. Ich bin der Meinung dass es da doch einen signifikanten Unterschied geben sollte.

1 Tag mehr Urlaub ist schon etwas. Es ist ein Anfang für zukünftige Verhandlungen man kann auf diese Exklusiven Tag aufbauen für zukünftige Verhandlungen weil diese Bonis der Arbeitgeber dann nicht alle bekommen sondern nur Mitglieder

Lächerlich

Gewerkschaften sollten politisch neutral sein und sich nicht an staatlich angeführter Propaganda beteiligen. Dislike!

😂😂😂😂😂😂😂

Was darf Satire?

Riskiert man für diesen Urlaubstag nicht seine Karriere, wenn man sich dem AG als Gewerkschaftsmitglied zu erkennen gibt?

Die Mitgliedsbeiträge müssen runter. Dann klappt es auch mit mehr Mitgliedern. Man muss es nur wollen. Da gibt es NULL Bewegung. Muss man sich nicht über die Wut wundern.

Nur negative Kommentare, hoffe die lernen daraus. Alle nicht Mitglieder haben mich nur ausgelacht mit dem 1 Tag, die machen aus dem 1 Tag gleich eine Woche 😅 würd mich nicht wundern wenn die Mitglieder Anzahl massiv abbaut.

Noch eine kurze Frage zum Bundesentgelttarifvertrag...da wurde kaum was dazu gesagt. Was ich gelesen habe sind "Neuerungen" sowohl für Mitarbeiter mit niedrigeren Gehaltsstufen als auch eine "Anpassung" auf Meister/Techniker/kaufmännische Ebene (nagelt mich da nicht fest, nur so viel ist hängen geblieben bei dem Fachchinesisch) Jetzt die Frage...was könnte für mich, e6.6, rausspringen? Werde ich ohne Weiterbildung bis zur Rente auf dieser Gehaltsstufe bleiben oder besteht die Möglichkeit das ein Chemikant einfach Standardmäßig mit auf die e7 kommen kann?! Allein schon die Belastung der Schichtarbeit, die übrigens in der nächsten Tarifrunde angepackt werden sollte.

Überzeugt mich nicht und wegen einen Tag mehr Urlaub werde ich sicher nicht wieder Mitglied. Und tschüss

Wertschätzung ???

So bekommt ihr keine Mitglieder... Zu sagen, wir bekommen fast 7% ist doch lächerlich wenn das so gestreckt wird. 1 Tag für Mitglieder? Die Kollegen die nicht in der Gewerkschaft sind werden davon nicht überzeugt. Die haben gelacht! Was zählt überhaupt als Jubiläum? Alle 5 Jahre? Wer sagt mir wann ich Jubiläum habe? Ich weiß nicht wann ich eingetreten bin.

Die Abschlüsse sind jetzt und zukünftig so mies, dass man nun schon Mitgliedervorteile braucht (die nnur leider noch grottiger sind).. wo soll das in Zukunft hinführen? Vor allem wird jetzt in jeder Tarifrunde Prozente für einen dämlichen Mitgliedervorteil geopfert, von dem man nichts hat? Was für ein zukunftsweisender Absturz. Und das schlimmste: So wie bei den Einmalzahlungen reitet die iGBCE auch noch zukünftig andere Gewerkschaften rein, die das nun arbeitgeberfreundlich nachmachen..

Jahrestufen für 1-4 wären super gewesen

Für 12 Monate hätte ich den Abschluss für gelungen erklärt aber 20 Monate was soll das schon wieder?

Wer denkt sich denn vor jeder Verhandlung die Forderungen aus? Bei wem kann man seine Ideen vortragen, Betriebsrat vielleicht? 🤔

Besser als nichts!😢 Aber der Unterschied zu anderen Branchen ist klein geworden. Früher hat man in der Chemie noch richtig richtig gut verdient. Jetzt sind die Unterschiede noch weniger geworden. Ein Kollege ist wieder zurück in die Elektronik gegangen und verdient das gleiche im Tagesdienst, wie bei uns vorher auf Schicht.

Die Gewerkschaft ließt hier keine Kommentare... und kommentiert diese auch nicht. Die Füße-Knutscher haben anscheinend Angst auf einen Shitstorm von uns Mitgliedern

Liebe Gewerkschaftsfunktionäre, hoffe ihr liest hier mit. Als erstes möchte ich sagen, dass ich vor jedem Respekt habe, der sich mit seiner Arbeit für andere einsetzt. Sei es als Vertrauensmann, als BR, als Funktionär oder wie auch immer. In diesem Job kann man es nie allen Recht machen. Von allen Seiten gibt’s was auf die Mütze. Für mich wäre das nichts. Aber jetzt zum eigentlichen Thema, dem Tarifabschluss. Ihr habt vor den eigentlichen Verhandlungen über eure Vertrauensleute die Beschäftigten befragt. Mehrheitlich wurde ein zweistelliges Lohnplus und eine Verkürzung der Arbeitszeit gefordert. Auf die Forderungen der Beschäftigten seit ihr nicht annähernd eingegangen. Warum macht ihr dann solche Umfragen? Dieser Tarifabschluss ist meiner Auffassung nach völlig an den Wünschen der Beschäftigten vorbei verhandelt worden. Die Zeiten haben sich geändert und vielen Beschäftigten sind Freizeit (Work Life Balance) viel wichtiger denn je. Ich persönlich und viele meiner Kollegen hätten sich einen deutlich flexibleren Tarifvertrag gewünscht. Beispiel Deutsche Bahn, wo die Beschäftigten sich aussuchen können ob sie das Geld nehmen oder lieber die Arbeitszeit verkürzen. Ihr verhandelt an den Wünschen eurer Mitglieder vorbei und wundert euch vermutlich noch über die ganzen Kommentare. Der Organisationsgrad beträgt mittlerweile nur noch ca. ein Drittel der Beschäftigten. Mit solchen Tarifabschlüssen wird der Mitgliederschwund nicht aufzuhalten sein. Hört endlich auf eure Mitglieder und vor allen Dingen lasst sie über das Ergebnis abstimmen. Das nennt man Demokratie! Dann braucht ihr auch keine Extra-Goodies, dann läuft das auch so.

unsere Gewerkschaft beweist mit diesem höhst durchschnittlichen Tarifabschluss warum sie seit Jahrzehnten die Lieblingsgewerkschaft der Industriebosse ist. Kein Wunder das die Austritte immer mehr werden was schade ist und vermeidbar wäre.

Die Gewerkschaft schießt sich ins eigene Bein. Die Mitgliedschaft in der Gewerkschaft ist nicht ohne Grund anonym.

Kuschelkurs mit den Arbeitgebern

Die Zahl 7 schreibt ihr aber komisch?

Im Gegensatz zu den ganzen Komentaren hier bin ich froh über jedes Prozent was es mehr gibt .. In schwierigen Zeiten müssen die Arbeitgeber dem Lohn auch stemmen können , was bringt euch ein Tarifabschluss mit hohen Prozenten , wenn die Firma nach einem Jahr Pleite ist ?? Ich kenne genug Leute , die müssen selbst für Lohnerhöhnungen kämpfen und bekommen nur alle paar Jahre eine. Da sollte man auch mal ein bisschen demütiger sein ;-).

Es ist einfach nur noch Peinlich...

Ich möchte wirklich auf das was hier kommentiert wird eine Antwort der IGBCE! Ich bin kein langes und altes Mitglied der IGBCE erst seit 2005. Und ich habe bis jetzt immer die Tarifabschlüsse verteidigt. Der letzte war schon nicht so toll und der jetzige topt das (negativ gemeint). Ich bin keiner der nur meckern möchte und erst recht nicht auf einer Seite oder Portal wo auch Arbeitgeber das lesen können und sich dann über die schlechte Verhandlungen der IGBCE ins fäustchen lachen. Gehen wir alles soweit mir das bekannt ist durch.... Wenn mir die IGBCE erklären kann wieso aus dem jetzigen Jahr die Erhöhung mit eingerechnet wird? Dafür wie auch jetzt haben wir eine beschi.... lange laufzeit. Wäre es auf 12 monate gewesen wäre es mit 6.85% und der Zeit gerade so akzeptabel gewesen wenn man nur diese Punkte betrachtet. Es gibt eine Tabelle der IGBCE mit Inflation und Lohnsteigerungen als Diagramm dargestellt ab dem Jahr 2001 meine ich. Mit der jetzigen Situation ist das vorher erreichte nicht komplett vernichtet worden aber sehr geschmälert. Abschlüsse der Metall, Verdi und GDL im Laufzeit und Prozente besser mit der GDL noch die Absenkung der Wochenstunden zu berücksichtigen. Somit in der Tabelle/ Diagramm ist das ein minus Geschäft mit den unter 7% und 20 Monaten. Hier hat die IGBCE mit ihren Kommission versagt und nichts geliefert. Kommt man jetzt dazu und betrachtet die extra Sache mit dem Tag frei für Mitglieder muss ich gestehen ist das Geschmackssache. Ein Tag ist zu wenig nicht spürbar und besonders.... da macht ein nicht Mitglied 5 Tage Krank und holt sich sein frei auf andere Art und Weise. Ein unterschied wären mehrere Tage oder irgend ein anderer Bonus, wie eine Berufsunfähigkeitversicherung nur für Mitglieder Arbeitgeber finanziert (am Bespiel von Careflex nur nicht für jeden). So und nun kommen wir zum dritten Punkt der mir selbst nicht so ganz klar ist und ich nicht genug Infos habe. Warum es hier um attraktive Lohngrstaltung geht und um die höheren Lohngruppen also nach E13 verstehe ich nicht, diese sind AT und verdienen über 7000€ im Monat darum weiß ich nicht warum die erfasst werden sollen im Tarif. Es gibt den Akademikertarifvertrag den man sich sparen kann wenn man eine E14 und E15 einführt aber sonst unnuntz. Auch die Höhergruppierung in den unteren Bereichen wäre was feines wenn dann Lohngruppen so sind das eine E4 eine E6 im Tarif wird. Der Arbeitgeber kann immer von sich aus hochgruppieren wie er lustig ist, da fehlt mir noch leider die Information was der Kram soll, da habe ich noch nicht durchgeblickt wo da ein Problem war in der Vergangenheit. Was ich nicht verstehe ist das bis gestern es noch hieß, der Arbeitgeber bewege sich nicht oder wir sind zu weit auseinander, jetzt kommt er mit dem Bundesentgeltarifvertrag in Bewegung aber der Rest nicht. Es wird dargestellt als ob es eine klare Kampf ansage gibt und das nach über 25 Jahren mal wieder auf die Straße gegangen werden muss. Aber mit heute aus dem nichts, heißt es....wir haben einen Abschluss.... sorry Grütze total. Enttäuschend, deprimierend und sauer auf dieses Theater und die Schauspielerei. Kommen wir aber jetzt auch dazu warum die IGBCE so einen schlechten Abschluss gemacht hat. Vielleicht darum, weil ihre Mitglieder auch Schrott sind? Warum man das so sagen kann? Oder warum ich das sage? Jedes Bild oder was auch immer die IGBCE mit Aktionen bewirken wollte standen nur ein paar Kolleginnen und Kollegen da, was lächerlich ist. Wenn da 5.000 Menschen in der Stadt A und 7000 in der Stadt B und 3000 in der Stadt C usw., da wären das man in Summe auf 250.000 kommt von den ca. 585.000 Mitgliedern dann hätte der Arbeitgeber richtig gezuckt aber wenn angebliche 50.000 sich da zusammen gerauft haben ist das schwach von den Mitgliedern, geschuldet auch das alles in der Zeit fiel wo alle ihren Jahresurlaub nehmen. Aber so kann die IGBCE auch nicht sagen wir gehen in den Streik. Die IGBCE hat über die Sozialepartnerschaft und der günstigen Zinspolitik gute Ergebnisse erzielt in den letzten Jahren. Eben auch wegen der schwachen Inflation der Jahre davor, die Mitglieder sind deshalb träge und faul geworden und mit sowas kann man keine Tarifverhandlungen gewinnen. Der Geduldsfaden und was da angedeutet wurde war mehr PR als die Wahrheit und hier kommen wir zu dem Abschluss bzw. dem Ende, das die IGBCE nur so laut brüllen oder bellen kann wie Sie auf Ihr Rudel (Mitglieder) hoffen kann. Und hier ist das Rudel Schrott. Ich habe eine andere Meinung und Vorstellung alles was die IGBCE jetzt gemacht hat, hätte auf 12 Monate sein müssen und der ganze andere Kram ist nicht überzeugend. Ich erwarte nach den 20 Monaten mehr % und einen anderen zusätzlichen Mitgliederbonus als diesen Tag. Wenn ab und an mal was für Mitglieder rausspringt wäre das schön aber schwieriger umzusetzen. Die IGBCE sollte ihre Mitglieder befragen wer zufrieden ist mit diesem Abschluss. Ich könnte ehrlich diesen Abschluss nicht positiv verkaufen, da stehe ich ausnahmsweise mal nicht dahinter, da ist meine Geduld mit euch am Ende. Was ich aber auch sagen möchte, ich würde aus den Gründen und das was bis jetzt erreicht wurde nicht aus der Gewerschaft austreten ich würde euch gerne nur um eine Rückmeldung bitten und eine Satzungsänderung, die alle Mitglieder abstimmen lässt über solche Tarifverhandlungen. Hier müsst ihr euch kritisieren lassen und selbst schauen wie ihr in 20 Monaten das gerade rückt. Glaubt ja nicht die Leute vergessen das, nein nein sie erinnern sich gut daran wie sie verkaspert wurden 2024 im Juni zur EM das prägt sich ein. Vielleicht stehe ich alleine mit der Meinung da aber das Feedback meiner Kollegen spiegelt mein geschriebenes wieder. Eine ausführliche Antwort auf die Kommentare sollte die IGBCE mal geben. In diesem Sinne, viel Glück für die Zukunft.

Liebe IGBCE, damit schafft ihr euch als Institution selber ab. Den einen Tag mehr Urlaub gleichen die Nichtmitglieder mit einem Krankheitstag aufgrund dieser psychischen Belastung durch Diskriminierung aus.

Reallöhne von 2016 hieß es. Jetzt kommen wir also in 2025 auf Reallöhne von 2019?! Super danke für nichts. Von Anfang an 10% fordern und eine Woche streiken und sich bei 9% einigen warum wollt ihr das nicht? Ist mir unbegreiflich